Gå til hovedinnhold
  • Bilde

  • Om oppdrags-ansettelsen vår

    Det kan virke som at politkerne endelig tar til fornuft når det gjelder innleiereglene, med et varslet unntak for IT-konsulenter. Det kan likevel ta tid før dette vedtas og implementeres. Vårt mål er at ingen av konsulentene hos oss skal miste oppdrag eller forhindres i å søke oppdrag på grunn av innstramningene. Derfor tilbyr vi en modell som er i tråd med dagens regelverk.

Alternativer for selvstendige konsulenter

Folq har utforsket ulike alternativer for å bli et godkjent bemanningsforetak, og fått juridisk bistand i vurderingen av hvilke løsninger som er akseptable. Disse alternativene mener vi er mest aktuelle og verdt å sjekke ut, når du er konsulent som ønsker å bli godkjent som bemanningsforetak:

  • Ansette i eget selskap eller etablere selskap med andre: Ansette en konsulent i eget selskap, ansette en administrativ rolle på deltid i selskapet eller gå sammen med andre og etablere egen virksomhet. Merk at dersom konsulenten ønsker å ha en ansatt på deltid, for eksempel i en 10-20 prosent stilling, må behovet og arbeidet være reelt.
  • Bli ansatt i konsulentselskap: Bli ansatt i et av de mange konsulentselskapene som har blitt godkjent som bemanningsforetak. Folq har flere gode partnere blant konsulentselskap på markedsplassen som tilbyr modeller som minner om det å være selvstendig konsulent.
  • Folqs oppdragsansettelse: Tilby dine tjenester til oppdragsgivere som krever at leverandør er et godkjent bemanningsforetak. Om oppdraget blir en realitet, blir du ansatt i et godkjent bemanningsforetak så lenge oppdraget varer, der du får utbetalt mesteparten av timeprisen som provisjonsbasert lønn.

Det er selvsagt også et alternativ å fortsette som selvstendig konsulent, så lenge det er mulighet for å få nye oppdrag. Dette alternativet kan også kombineres med Folq sin løsning som tilbyr en trygg havn i de tilfellene oppdragsgiver krever at leverandøren er et godkjent bemanningsforetak.

Dette får du gjennom oppdragsansettelse hos oss

Vår modell er enkel: Ingen eierskap, ingen utbytte og heller ingen risiko for andres lediggang eller sykdom. Du får tilnærmet 100 % provisjonslønn, og det er lett å inngå avtale og gå ut når du vil.

  • Få tilgang til alle oppdrag (igjen): Lever tilbud på oppdrag som før, også oppdragene som krever at leverandøren er et godkjent bemanningsselskap. Du leverer da med Folq AS som leverandør.
  • Bli ansatt: Får du tilslag på oppdraget, blir du ansatt i Folq, som er et godkjent bemanningsselskap
  • Høy privisjonslønn: Du sitter igjen med 96 % av din omsetning i oppdraget, fratrukket offentlige avgifter og lovpålagte kostnader. Folqs margin for administrative utgifter er altså 4 %.
  • Høy fleksibilitet: Du har mulighet til å overføre oppdraget til et annet godkjent bemanningsforetak underveis i oppdragsperioden. Da trenger du i prinsippet ikke ha en klar løsning til enhver tid. Penger spart!
  • Ingen administrasjon: Vi tar ansvar for driftsoppgaver – du trenger ikke å tenke på regnskap, skattemelding osv.