Slik velger du riktig IT-konsulent – og hvorfor det lønner seg
Teknologien utvikler seg raskere enn noen gang, og for mange bedrifter har IT blitt en avgjørende faktor for vekst og konkurransekraft. Men hvordan sikrer du at du får tak i den rette IT-kompetansen? Svaret ligger i å velge riktig IT-konsulent – en beslutning som kan være avgjørende for både kortsiktig suksess og langsiktig innovasjon.
En god gjør mer enn bare "løser oppgaver". De ser helheten, identifiserer skjulte muligheter, og kan være en verdifull strategisk partner som hjelper virksomheten din med å ligge i forkant av utviklingen. Her er hva du bør se etter – og hvordan du kan gjøre valget enklere.
1. Se etter erfaring som matcher dine behov
Alle IT-konsulenter har erfaring, men spørsmålet er: Har de erfaringen du trenger? En IT-konsulent med bred, men lite relevant bakgrunn, kan være mindre verdifull enn en med spesifikk ekspertise innen akkurat det du trenger hjelp til.
For eksempel: Skal du over på en skybasert løsning? Da trenger du en IT-konsulent som har vært gjennom den reisen før. Er sikkerhet en bekymring? Finn en IT-konsulent med dokumentert erfaring innen cybersikkerhet. En gjennomgang av CV, prosjekter og referanser gir deg et realistisk bilde av hva de faktisk kan.
Profftips: Be om konkrete eksempler på lignende oppdrag de har jobbet med. Hvordan løste de utfordringene? Hva var resultatene? På markedsplassen vår har alltid alle konsulentene noen prosjekter å vise til knyttet til et sett med kompetanser de skilter med. Så om du hos oss, skal de også ha prosjekter å kunne vise til.
2. Kompetanse er viktig – men det er ikke alt
Det er lett å la seg blende av imponerende tekniske ferdigheter, men en god IT-konsulent er mer enn et sett med kodeferdigheter. De må kunne forstå din bedrifts behov, jobbe godt med teamet ditt og kommunisere komplekse konsepter på en måte som gir mening.
Se etter IT-konsulenter som ikke bare kan implementere løsninger, men også forklare hvorfor de gjør det og hvordan det påvirker forretningen din. En IT-konsulent som evner å oversette teknologi til forretningsverdi, er en som virkelig kan gjøre en forskjell.
Profftips: En rask test på kommunikasjonsferdigheter er å be dem forklare et teknisk konsept til noen uten teknisk bakgrunn. Klarer de det på en forståelig måte? Da har du en vinner! Dette kan du for eksempel invitere til en prat om i et videomøte gjennom markedsplassen vår.
3. Pålitelighet og rykte betyr mer enn en skinnende CV
Å finne den rette IT-konsulenten handler ikke bare om teknisk ekspertise – du vil ha noen du kan stole på. En god måte å måle dette på er å sjekke referanser og høre med tidligere kunder eller kollegaer om hvordan de har opplevd samarbeidet.
Har IT-konsulenten levert som avtalt? Har de vært fleksible når behovene endret seg? Har de bidratt med mer enn det som var forventet? Svarene på disse spørsmålene gir deg verdifull innsikt i hva slags IT-konsulent du har med å gjøre.
Profftips: I tillegg til formelle referanser, sjekk om de har anbefalinger på LinkedIn eller andre bransjeplattformer. Gode IT-konsulenter etterlater seg spor av fornøyde kunder.
4. Fleksibilitet og samarbeidsevne er avgjørende
En IT-konsulent jobber sjelden alene. De må tilpasse seg din bedrifts arbeidsmetoder, forstå kulturen deres og samarbeide godt med både interne og eksterne team. Det hjelper lite om de er teknisk briljante hvis de ikke klarer å jobbe smidig med resten av organisasjonen.
Derfor er det lurt å avklare forventninger tidlig. Hvordan liker de å jobbe? Foretrekker de agile metoder? Har de erfaring med å jobbe tett med ikke-tekniske team? Jo bedre match du finner her, desto større verdi får du ut av samarbeidet.
Profftips: Ta en kort workshop eller et testprosjekt sammen før dere forplikter dere til en lengre avtale. Det gir en indikasjon på hvordan samarbeidet vil fungere i praksis.
Hvor finner du den rette IT-konsulenten?
Her kommer den gode nyheten: Du trenger ikke lete lenge. Vi i Folq har gjort jobben med å finne de beste IT-konsulentene på tvers av leverandører for deg. Vi matcher deg raskt med spesialister som har dokumentert erfaring, sterke referanser og de samarbeidsferdighetene du trenger.